लक्ष्य-उन्मुख सभाएँ विशेष सभाएँ होती हैं जिनमें क्लब भाषणों के एक विशेष पहलू के मूल्यांकन और सुधार पर ध्यान केंद्रित करता हैं। कुछ उदाहरण होंगे: हाव भाव पेसिंग मौखिक भिन्नता भाषण की संरचना प्रॉप्स का उपयोग सांख्यिकीय का उपयोग रूपकों का उपयोग भाषणों की शुरूवात भाषणों का निष्कर्ष कई अन्य विकल्प संभव हैं, एक समय में एक ही लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करना वास्तव में महत्वपूर्ण हैं। सभी सभाओं को हल करने की कोशिश न करें, क्योंकि वे बहुत कम प्रभावी होती हैं। लक्ष्य-उन्मुख सभाएँ क्लब के शिक्षण के उपाध्यक्ष की जिम्मेदारी होती हैं। प्रक्रिया १. सभा का विषय या लक्ष्य पहले से घोषित किया जाता हैं और सभा के लिए एक विशेष अभिमत देनेवाले को नियुक्त किया जाता हैं। २. सभा एक सामान्य कार्यसूची का उपयोग करती हैं, और सभी सदस्य अपने नियमित कार्यों और भाषणों को हमेशा की तरह करते हैं। एक लक्ष्य-उन्मुख सभा का मतलब यह नहीं हैं की अन्य लक्ष्यों (विशेषत: शिक्षात्मक कार्यक्रम से) को छोड़ दिया जाता हैं या बदल दिया जाता हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी सदस्य को भाषण देना हैं जिसमें मुख्य लक्ष्य मौखिक भिन्नता हैं, और सभा का लक्ष्य हाव भाव में सुधार लाना है, तो उस सदस्य को दोनों चीज़ों पर ध्यान देने की ज़रूरत हैं। ३. सभा के अंत में, विशेष अभिमत देनेवाला अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करता हैं। रिपोर्ट को उस व्यक्ति को छूना चाहिए जिसकी कोई भूमिका रही हैं। इसमें सभा प्रमुख, वक्ता, आशु भाषण "स्वयंसेवक" आदि शामिल है। सभी के लिए एक विस्तृत रिपोर्ट देना जटिल हैं, लेकिन अभिमत देनेवाला के प्रत्येक भूमिका के लिए सुधार में कम से कम एक या दो पहलू प्रदान करने का प्रयास करना चाहिए। यदि किसी सदस्य ने मूल्यांकन किए जा रहे क्षेत्र में कुछ विशेष रूप से अच्छा किया हैं, तो उसे भी दूसरों के लिए एक उदाहरण के रूप में इंगित किया जाना चाहिए। इस खंड के लिए दिया गया समय सभा में भाग लेनेवालों की संख्या पर निर्भर करता हैं। आमतौर पर, ५-१० मिनट पर्याप्त होना चाहिए।